Absencja chorobowa, sezon grypowy i stres sprawiają, że liczba dni chorobowych w Europie rośnie, obciążając gospodarki państw i firmy miliardowymi kosztami. Gospodarka UE kuleje, a sytuacja nie wykazuje oznak poprawy.
Absencja chorobowa w Europie
Norwegia znajduje się na szczycie listy krajów z najwyższą absencją chorobową. Według Bloomberga, norwescy pracownicy biorą najwięcej dni chorobowych w Europie, co prowadzi do spadku produktywności i przeciążonych zespołów roboczych. Odd Arild Grefstad, dyrektor generalny Storebrand ASA, wskazuje, że firmy coraz więcej czasu poświęcają na rekrutację, a obecni pracownicy są nadmiernie obciążeni.
Problemy te nie są jednak wyłącznym problemem Norwegii. W Niemczech absencja chorobowa wzrosła do średnio 19,4 dnia roboczego na pracownika w 2023 roku, co kosztowało firmy rekordowe 77 miliardów euro. Francja i Wielka Brytania borykają się z podobnymi problemami: długotrwałe choroby w Wielkiej Brytanii kosztują gospodarkę około 33 miliardów funtów rocznie, a liczba ta może się podwoić do 2030 roku.
Sytuacja w Szwecji
W Szwecji liczba młodych ludzi korzystających z chorobowego więcej niż sześć razy w ciągu roku wzrosła ponad dwukrotnie w ostatniej dekadzie. Według raportu Skandii, koszty długoterminowych zwolnień lekarskich wyniosły w 2023 roku 75,4 miliarda SEK, co stanowi wzrost w porównaniu z rokiem poprzednim. Zły stan zdrowia psychicznego kosztuje szwedzkie społeczeństwo około 320 miliardów SEK rocznie.
Dlaczego liczba zwolnień rośnie?
Przyczyn wzrostu liczby zwolnień lekarskich jest wiele. Starzeje się siła robocza, skutki pandemii nadal wpływają na zdrowie pracowników, a wzrost świadomości dotyczącej zdrowia psychicznego powoduje większą liczbę zgłaszanych przypadków.
Według OECD osoby przebywające na zwolnieniu dłużej niż sześć miesięcy mają znacznie mniejsze szanse na powrót do pracy, co tworzy błędne koło długotrwałych absencji.
Poszukiwanie rozwiązań
Rządy i firmy w Europie starają się odwrócić ten trend, ale znalezienie skutecznych rozwiązań nie jest łatwe. W Wielkiej Brytanii premier Keir Starmer uruchomił plan obniżenia kosztów absencji, podczas gdy Francja rozważa ograniczenie rekompensat za krótkoterminowe zwolnienia lekarskie. Norwegia, dzięki gigantycznemu funduszowi naftowemu, ma większe możliwości wsparcia, ale nawet tam konieczne są zmiany.
OECD ostrzega jednak przed tzw. „prezenteizmem” – pracą podczas choroby, która jest dwukrotnie bardziej szkodliwa dla produktywności niż dni chorobowe. Eksperci podkreślają, że reformy muszą być wyważone, aby nie pogłębiać problemów zdrowotnych pracowników.
Kluczowe pytanie
Podczas gdy niektóre kraje wprowadzają drastyczne środki, inne szukają bardziej złożonych rozwiązań. Pytanie brzmi, jakie kroki pozwolą rozwiązać problem absencji chorobowej, jednocześnie chroniąc zdrowie pracowników i unikając nowych wyzwań?
- Comino (Malta) „piekłem na ziemi”? Koniec tłumów w Błękitnej Lagunie!
- MFW uspokaja: Globalnej recesji nie będzie (ale wzrost spowolni)
- Awokado, orzechy, jagody droższe? Cła USA uderzają w ceny zdrowej żywności
- Pokolenie Z wypalone pracą? Ten prosty, darmowy trik z naturą pomoże pokonać stres
- UE szykuje się na „tsunami” tanich towarów z Chin. To odpowiedź na wojnę celną Trumpa.
