Elastyczność, praca hybrydowa i zdalna to cechy, które doskonale opisują współczesny rynek pracy. Możliwość pracy zdalnej jest ceniona przez wielu, jednak coraz więcej osób ją traci. Dla młodszego pokolenia, zwłaszcza dla generacji Z i Millenialsów, praca zdalna jest szczególnie istotna. Z badań przeprowadzonych przez Flexjobs wynika, że 80% respondentów z pokolenia Z deklaruje wyższą produktywność podczas pracy z domu, a dwie trzecie Millenialsów preferuje role w pełni zdalne.
Jak zatem znaleźć pracę zdalną, nie mając bogatego doświadczenia zawodowego? Magazyn Forbes wskazuje trzy zawody, które można wykonywać nawet bez wcześniejszego doświadczenia.
- Pisarz/Copywriter
Dobre umiejętności pisarskie otwierają wiele drzwi. Dysponując portfolio z kilkoma udanymi tekstami, można skutecznie zaprezentować swoje umiejętności. Warto zacząć od tematów, które się zna i którymi się interesuje – to ułatwia zdobywanie zleceń. Zakres zadań może obejmować pisanie postów na blogi, artykułów i tekstów marketingowych (copywriting).
- Wirtualny asystent
Wirtualny asystent odgrywa kluczową rolę we wspieraniu firm, pomagając im w różnorodnych zadaniach, od rezerwacji spotkań po zarządzanie pocztą elektroniczną i organizację projektów. To idealna praca dla osób ceniących strukturę, dbałość o szczegóły i umiejętność multitaskingu. Dodatkowo, praca ta pozwala na rozwój umiejętności z zakresu zarządzania projektami i obsługi klienta. Według Forbesa, stanowisko wirtualnego asystenta jest zazwyczaj łatwo dostępne nawet dla osób bez doświadczenia.
- Specjalista SEO
Osoby o zacięciu technicznym z łatwością przyswoją podstawy optymalizacji pod kątem wyszukiwarek internetowych (SEO). Praca ta polega na poprawie widoczności stron internetowych w różnych wyszukiwarkach (nie tylko Google). Zdobyte umiejętności warto przetestować na stronach znajomych lub we własnych projektach, aby uzyskać konkretne rezultaty, które można zaprezentować potencjalnym klientom.
