W ramach strategii zwiększania efektywności, Google postanowił zmniejszyć liczbę menedżerów i dyrektorów o 10%. Decyzja ta, ogłoszona przez dyrektora generalnego Sundara Pichaia na wewnętrznym spotkaniu, jest częścią szeroko zakrojonego planu uproszczenia organizacji i poprawy wydajności firmy, informuje Business Insider.
Redukcja hierarchii
Sundar Pichai wyjaśnił, że zmiany te mają na celu zmniejszenie hierarchii w Google, co ma pozwolić na bardziej elastyczne i dynamiczne działania. W ramach restrukturyzacji niektóre stanowiska wyższego szczebla zostały przekształcone w role indywidualnych współpracowników, koncentrujących się na bezpośrednim wkładzie w działalność firmy, zamiast zarządzania zespołami.
Inne stanowiska zostały całkowicie zlikwidowane.
Historyczne zwolnienia
Nie jest to pierwszy raz, kiedy Google decyduje się na redukcję zatrudnienia. W styczniu 2023 roku firma zwolniła 12 000 pracowników, co stanowiło największą redukcję w jej historii i obejmowało ponad 6% globalnej siły roboczej.
Presja ze strony sztucznej inteligencji
Kolejnym czynnikiem napędzającym zmiany w Google jest rosnąca konkurencja na rynku sztucznej inteligencji. Rywale tacy jak OpenAI zmuszają firmę do przyspieszenia rozwoju technologii generatywnej AI.
Aby pozostać liderem, Google wprowadził kilka innowacji, w tym:
- Gemini – nowy model AI, który wizualizuje swoje wzorce myślowe, podkreślając sposób rozumowania.
- Zaawansowany generator wideo, który w testach przewyższył rozwiązania OpenAI.
- Integrację generatywnej sztucznej inteligencji z kluczowymi produktami firmy.
Modernizacja kultury Google
Oprócz restrukturyzacji Sundar Pichai zwrócił uwagę na potrzebę aktualizacji kultury korporacyjnej Google, znanej jako Googleyness. Koncepcja ta, która od lat symbolizuje innowacyjność, współpracę i świeże myślenie, musi teraz ewoluować, by lepiej odpowiadać na wyzwania współczesności.
Według Pichaia, nowa Googleyness powinna kłaść większy nacisk na szybkość i elastyczność, które są kluczowe w erze intensywnej rywalizacji w dziedzinie sztucznej inteligencji.
Przyszłość Google
Restrukturyzacja, rosnące inwestycje w AI i modernizacja kultury organizacyjnej to kroki, które mają zapewnić Google przewagę konkurencyjną w dynamicznie zmieniającym się środowisku technologicznym. Czy te działania pozwolą firmie utrzymać dominację na rynku, czas pokaże.
