Pisanie skutecznego CV to sztuka, która wymaga zarówno odpowiedniej treści, jak i profesjonalnej prezentacji. Jenny Wood, była dyrektor wykonawcza Google, dzieli się swoimi wskazówkami, co powinno, a czego nie powinno znaleźć się w Twoim CV, aby zwiększyć szanse na sukces.
Kluczowe zasady tworzenia CV według Jenny Wood
- Unikaj nadmiaru informacji
CV nie powinno przypominać powieści. Każde stanowisko powinno być opisane maksymalnie pięcioma wypunktowaniami.
„Jeśli widzę dziesięć wypunktowań pod jednym tytułem, mam wrażenie, że kandydat nie potrafi ustalić priorytetów ani podsumować swoich osiągnięć” – podkreśla Wood w rozmowie z CNBC. - Linkuj z umiarem
Dodanie linków do projektów lub portfolio jest dobrym pomysłem, ale nadmiar może zdezorientować rekrutera.
„Linkuj tylko do wymiernych wyników, najważniejszych projektów lub opinii klientów” – radzi Wood. Każdy punkt nie musi zawierać odnośnika; wybierz najważniejsze. - Utrzymuj przejrzystość wizualną
CV powinno być czytelne i estetyczne. Odpowiednie marginesy, odstępy i puste przestrzenie sprawiają, że dokument „oddycha” i jest przyjemny dla oka.
„Jeśli twoje CV to zbiór bloków tekstu bez żadnych odstępów, rekruter od razu pomyśli, że twoje e-maile będą równie trudne do przeczytania” – ostrzega Wood.
Bonus: Pokaż osobowość
Jenny Wood zachęca do wprowadzenia elementu osobistego, który wyróżni kandydata. Przykładem może być krótka anegdota lub ciekawe hobby, które ujawnia Twoją kreatywność i ciekawość.
Wood wspomina kandydata, który napisał w CV, że „nieustannie poszukuje idealnego przepisu na ciasteczka owsiane z rodzynkami”. Ten nieoczekiwany dodatek zrobił na niej duże wrażenie i pomógł kandydatowi wyróżnić się spośród innych.
Czego unikać w CV według ekspertów?
- Nieprawdziwych informacji – Badania pokazują, że 8 na 10 firm w Szwecji otrzymuje CV z fałszywymi danymi.
- Niepotrzebnych sekcji – Na przykład określania stanowiska, o które się ubiegasz, co według Simona Taylora z Disneya nie przynosi żadnych korzyści.
