22-letni Daksh Gupta, dyrektor generalny start-upu Greptile zajmującego się oprogramowaniem opartym na sztucznej inteligencji, nie kryje swojej wizji intensywnej pracy. W jego firmie obowiązuje 80-godzinny tydzień pracy, a idea równowagi między życiem zawodowym a prywatnym została uznana za mit.
„Pracuję ciężej niż konkurencja”
W opisie stanowisk na swojej stronie internetowej Gupta jasno określa wymagania:
- Długi dzień pracy od 9:00 do 23:00, często nawet dłużej.
- Praca w soboty, a czasem również w niedziele.
„Nasze środowisko jest stresujące i nie ma tu miejsca na złą pracę” – pisze Gupta w swoim poście na platformie X (dawniej Twitter), który zyskał ponad milion wyświetleń. Podkreśla, że już na etapie rozmowy kwalifikacyjnej potencjalni kandydaci są informowani o intensywności pracy w Greptile.
Reakcje na kontrowersyjną filozofię pracy
W odpowiedzi na swoje kontrowersyjne podejście Gupta otrzymał setki gróźb śmierci. Jednak, jak zauważa magazyn Fortune, liczba podań o pracę przewyższa te groźby. Proporcje wynoszą 20% gróżb do 80% aplikacji.
„Nie mamy ambicji stworzenia dynamicznego miejsca pracy – wręcz przeciwnie, jest ono intensywne i trudne” – powiedział Gupta w wywiadzie dla Fortune. Dodał, że filozofia firmy opiera się na długich godzinach pracy, by prześcić konkurencję.
Długie godziny pracy – koszt dla życia prywatnego
Gupta zdaje sobie sprawę, że tak intensywny reżim nie jest zdrowy ani produktywny na dłuższą metę. Przyznaje, że rok lub dwa takiej pracy są dla niego uzasadnione, szczególnie w dynamicznej kulturze start-upowej. Badania cytowane przez Fortune pokazują jednak, że tygodnie pracy liczone na 80 godzin zakłócają sen, zwiększają stres i niszczą relacje międzyludzkie, sprawiając, że ludzie są mniej szczęśliwi.
„Przejrzystość to podstawa”
Gupta broni swojego podejścia, twierdząc, że jasne zasady są kluczowe. Kandydaci od początku wiedzieli, czego się spodziewać, co pozwala uniknąć rozczarowań. „Pracujemy bardzo długo, ponieważ staramy się być najlepsi w swojej dziedzinie” – dodaje.
Chociaż filozofia Daksha Gupty spotyka się z krytyką, jego podejście do pracy jasno definiuje kulturę Greptile. Dla niektórych może być przestrogą, dla innych – inspiracją do podejmowania wyzwań. Czy taki model pracy może funkcjonować na dłuższą metę? Czas pokaże, jakie konsekwencje przyniesie filozofia 80-godzinnego tygodnia pracy.
